销售一部 合肥东城宝业57店 吴萌萌
吴萌萌曾在2017年在公司工作了6个月，后因怀孕身体不适离职。但在那6个月里，好波大家庭深深根植在她的内心，于是就有了生产完回来上班的决心。为了提高业绩，吴萌萌通过身边的人脉建了一个宝妈群，每天分享一些好波产品。在她的努力下，宝妈群里的顾客渐渐多了起来，她也收获了珍贵的友谊。6.18特卖那天，她的孩子突发疾病，吴萌萌只得召回自己出差在外的丈夫，狠心的将孩子交给奶奶，依旧准时来到了店里。路上因为颠簸崴了脚，她忍着剧痛坚守在岗位。在她的努力下，57店6月份超额完成任务，完成率150%。
销售一部 肥西金鸣街3店 朱红梅
朱红梅一直信奉销售是一门心理学，抓住顾客的心理会有不一样的收获。一次，一对即将结婚的小情侣进店观望，朱红梅根据顾客的言行举止和他们的关注点向他们前前后后推荐了十几件内衣，并成功让顾客充值了3000元。不仅要抓住顾客的心理，朱红梅认为赢得顾客的信任同样重要。一次，一位怀孕的顾客买完后发现了储值卡福利，但又对赠品四件套有疑问，朱红梅亲自将四件套送到顾客手上，顾客满意后心甘情愿在好波充值消费。在朱红梅等同事的努力下，6月份肥西3店实际完成156280，完成率130%。
销售一部 好波54店 李世勤
自入职以来一直热情接待每一位顾客。送货上门是家常便饭，下雨天送顾客上车也是应当应份，旺季来临、特卖时的加班加点也看作是理所当然。尤其是旺季到来，部分产品尺码断码，她为了做成每一笔销售，就让顾客先买单，然后让自己的老公骑车到其他店去调货，并及时的送到顾客的家里。不仅如此，李世勤对刚来的新员工也积极发挥公司“传帮带”的老传统，利用自己刚学到经验帮助新员工，从工作到生活，事无巨细。做到“留住新员工、变成好员工”。
销售二部 南七文胸柜 孟令侠
孟令侠自入职以来，一直尽心尽责，对待客服也如亲人般温暖。但今年6月，她迎来了一生中最煎熬的一个月。老父亲病重必须手术住院20多天，孩子又面临高考需要陪伴监督，工作又不能丢下不顾。一边是年迈的父亲需要照顾，一边是孩子，还有工作，让她应接不暇。由于五月销售不理想，六月年中庆冲刺时刻，为了不影响销售，本来想请长假的她，放弃了这个念头。于是孟令侠开始了送考、医院、店铺三点的来回穿梭。虽然一直陪着孩子，老人没有24小时照顾着，但是看到六月的业绩满满的喜悦，家人的理解，孟令侠很欣慰，也因为工作上认真负责的态度，成为了孩子的榜样和骄傲。
销售二部 衣之家百货 田彩云
转眼田彩云已在好波工作八个年头了，在这八年里她不仅学到了很多专业知识，也帮助很多人更加了解自己的身体。一次，一对母女进店挑选，女儿初入职场，但是仍然经常穿着妈妈买的棉布胸衣。田彩云了解之后，项目女介绍了各式各样的文胸，并且详细介绍了各种穿戴方式。母女十分感动，买下许多。还有一次，一位二胎妈妈担心家里的孩子，来不及等待调货，田彩云将调来的货送去她家，然而由于顾客家中突发事故，直到夜里，他才等到顾客回来，顾客又惊又喜，成为了好波的铁粉。
销售三部 安庆华润苏果好波店 江龙凤
江龙凤作为一名在岗五年的老销售，一直能保持着积极、主动、热情、细心和周到。某天由于库存原因，顾客急需的货物无法当场拿到，于是下班后的江龙凤汽车给顾客送到了家中，这一惊喜之举令顾客对好波心生好感。今年6月的一次暴雨，江龙凤所在的店铺大量进水，当时她刚进店，顾不上其他，抄起更衣室的塑料袋，赶忙把地势低的衣物进行打包架起高处，直至两小时后才把地势低的衣物打包完，累的她瘫倒在地。在江龙凤和同伴们的不断地努力下，5月份她们完成了将近7万的销售业绩。
销售三部 当涂大润发 陶晓芹
作为一个新员工，陶晓芹自入职以来就一直保证了售前售后一个样，从不迟到早退，以最好的工作状态来迎接每一位顾客。一次销售过程中，因为真诚的服务态度和优秀的服务质量，让顾客对好波产生依赖和信任，并不断带来新的客户资源。还有一次遇到一位行动不便的顾客，陶晓芹谦卑的蹲下与之沟通，成功打动顾客，不仅完成了销售，更和顾客成为了亲密的朋友。正是这样的工作热情，使得陶晓芹在刚入职不久后就获得了月度之星的荣誉。
销售三部 连云港步行街店 刘 艳
刘艳的服务宗旨就是热情、细致接待顾客，让每位顾客开心来满意归。某日，一对夫妻进店选购，由于刚被别的店铺恶语相待，顾客情绪十分激动。刘艳见状立刻安抚顾客情绪，并细心服务有“精神问题”的妻子，不厌其烦的帮其换衣。刘艳的服务打动了顾客，不仅购买了内衣，还主动要求储值。还有一次，由于突如其来的暴雨，刘艳招呼在门外躲雨的客人，结果顾客感动之余更在店里消费一笔大单。作为一名老员工，刘艳用实际行动践行了好波人的使命。
销售四部 常熟万达好波店 杨娟
杨娟作为常熟万达好波店的店长，从新店开业的时候就入职，在岗期间不断提升自我，严于律己，做人本分，爱店如家，并积极和经理针对销售提升进行沟通交流。今年二季度，公司为了加大品牌宣传，从3-5月做了两个月的特卖，杨娟天天从早忙到晚，几乎全月午休。然而，作为一名单亲妈妈，她忙碌的工作经常惹得女儿不满和家人的抱怨。女儿经常说：“”妈妈这家店又不是你的 ，你怎么老是上班都不休。”我告诉她，因为妈妈是店长，要有带头作用，就像你是班干部一样。现在，家人的支持和公司的一路相伴，让她的工作更有劲头，生活更有奔头。
销售五部 常州吾悦5店 王晓庆
蓦然回首，王晓庆来到好波国际内衣公司9月有余，在好波的这段时间看似短暂，但因为从常州万达一店走到了常州湖塘吾悦五店的这段旅程，对她来说就像走过了一段里程碑。她看着一家家好波店像雨后春笋一样在常州这个城市飞速开起来了，通过不停的开店也会形成同城的一个对比，这也更加督促她不停的学习进步，积极认真的去参与公司的各项培训，然后转化吸收再教给店里的小伙伴。常州吾悦5店是一个新店，前期是没有指标的，但由于跟已经开了半年的武进万达离得很近，我们店铺就环比她们指标定的任务。此外，她还发现储值卡的一些问题，并积极反馈。最终，王晓庆所在店铺6月指标6万，完成61236，完成102%！
配送中心 配送中心休闲库 徐燕秀
徐燕秀，自入职配送中心以来，加强了整个库的货品管理、人员管理以及动线的安排，整个休闲库的面貌有了翻天覆地的变化,拣货效率也有了明显的提升。6月份配送中心最重要的工作是年度的大盘工作，由于库存中以小件货居多，货品管理难度加大。徐燕秀没有被困难吓倒，她不仅自觉加大了工作强度，更利用空闲时间加班加点，最终按时按量完成了工作。由于出色的工作效率和完善的工作安排，让她成为当仁不让的“月度之星”。
管理二部 中环城店 罗永平
作为从行政助理转美容师的罗永平，服务细致不挑客，真诚的服务每一位进店顾客，把握每一场活动，经常加班加点，连续半年时间现金服务人次位于店面第二，是店内的钻石级美容师。一次，一位做艾灸效果奇佳的顾客，将她的母亲也带来治疗，取得了很好的效果，罗永平深受母女的好评，甚至和她们成为了家人般的朋友。此外，公司的很多的项目，不管是医美还是身体项目，像能量香灸，罗永平一有时间就会自学，更喜欢和同事分享自己体验项目的感受，以及自己面部身体改善后的喜悦，也会指导帮助新员工的学习手法。
管理四部 西园店 李子悦
李子悦作为一名老美容师，不仅积极帮助新员工度过入职迷茫期，更和她们相处成了姐妹。五月份时，‘美丽集市’活动期间，店内一位小伙伴突发情况，身体不适导致无法上班，她自己本身也感到非常愧疚，李子悦一边安抚她的情绪，一边忙着服务顾客以及同事邀约的顾客。活动结束李子悦主动找到店长并表示愿意把业绩分给病假同事大半，“我想的很单纯，因为大家都是丽妍的家人，不分你我”。